Maxaysan ugu dareysaa saraakiisha ugu yar ee waarta ee joogtaynta warshadaha daabacaadda?

April 17, 2023

Saraakiisha Tirada Joogtada ah (CSO), oo mas'uul ka ah kormeerka joogtaynta shirkada, waxay leeyihiin sharraxaad shaqo oo dhameystiran oo xiiso leh, sida uu sheegay Laurel Brunner ee Mashruuca Verdigris.

Luxury Roll Up

Dhinac, qofku wuxuu u qaadan karaa inay kaliya ka welwelsan yihiin saameynta shirkadda shirkadda. Si kastaba ha noqotee, waxay sidoo kale mas'uul ka noqon karaan wanaagga guud ee shirkadda waxayna xaqiijinayaan suuragalkeeda muddada-dheer. Waxay kuxirantahay booska bilowga, waxay go'aamin doontaa mid ka mid ah mudnaanta la siinayo iyo inta ugu badan.

Waa maxay sababta ay u yar yihiin CSOs ee warshadaha daabacaadda iyo daabacaadda marka aan haysanno agaasimo, CTOs, CMOS, CPOs, iyo CPOs? Inta badan ganacsatada ee daabacaadda iyo daabacaadda waaxyaha waa yar yihiin ganacsiyada dhexdhexaadka ah. Sidaas darteed, shaqaalaysiinta hal qof oo kormeeraya joogtaynta deegaanka ayaa laga yaabaa inay qaali noqoto. Intaa waxaa sii dheer, shirkadaha yaryar ayaa laga yaabaa inaysan awoodin inay sii wataan booska u hibeeyay ee 'CSO' ee mustaqbalka dheer. Waxaa macno badan leh in lagu daro doorka doorarka horey u jiray sida dhaqaalaha ama horumarka ganacsiga. Waajibka CSO waa in la wajaho howsha guud ee ururka iyo u hibeynta si loo hormariyo oo kormeero barnaamijyada joogtada ah. Si kastaba ha noqotee, xaaladdan waxaa jira fursad ay ku lumiso feejignaan, sidaa darteed cibaadada waa mid aan kala go 'lahayn.

Executive Broad Base Roll Up

Waa in la qirayaa in daabacaadda iyo daabacaadda daabacaadda iyo daabacaadda iyo sidoo kale shabakadaha sahayda taageera, ay leeyihiin ballanqaad balaasti ah oo ku saabsan joogtaynta. Samaynta waajibaadka waajibaadka dhexe ama mas'uuliyadda waa wax aan caadi ahayn maxaa yeelay guud ahaan looma tixgelin doono inuu yahay mudnaanta koowaad ee warshadaha. Xitaa halka shirkadda oo dhan ay taageeri karaan dadaallada lagu abuurayo hay'ad joogto ah iyo ganacsi, waara isteinaeani-ka ayaa ku jira dusha sare ee guud ahaan maareeyayaasha. Nasiib darrose, wali waxay ka sii badan tahay aragtida dhabta ah. Si kastaba ha noqotee, iyadoo aan loo eegin cabirka ururka, dhammaan ganacsiyada waa in mudnaan la siiyaa yareynta saameynta saameynta deegaanka.

Newly Roll Up 18

Heerka gargaarka ee ay bixiso maareynta sare iyo daneeyayaasha kale ayaa go'aamin doona sida shaqaaluhu u xilsaaray waajibaadkan ay qabaan howlahooda. Marxaladda koowaad, oo ay weheliso qabashada miisaaniyada, runtii waa la helaa oo la xisaabiyaa taageerada ku habboon. Dhinacyada waara ee dhammaan siyaasadaha shirkadaha, laga bilaabo HR ilaa iibka iyo maareynta silsiladda, waa in ka dib si buuxda loo fahmo CSO.

Intaa waxaa sii dheer, waxay u baahan yihiin inay diyaar u ahaadaan horumarinta joogtada ah oo joogto ah. Qaybta ugu adag ee doorka ayaa laga yaabaa inay la soo bixi karto fikradaha iyo helitaanka degganaanshaha, isbedelka, isbedelka caadooyinka duugga ah. Waa in lagula xisaabtamayaa oo waxtar leh.

adjustable roll up banner

Iyada oo ay weheliso la kulanka yoolalka joogtada ah, fikradaha cusub ee loogu talagalay kordhinta joogtada ah waa inay sidoo kale taageeraan ujeeddooyinka ballaaran ee shirkadaha shirkadaha. Awoodda si wax ku ool ah u wada xiriirinta ayaa muhiim u ah shaqada CSO, gaar ahaan markay timaado soo-gudbinta alaab-qeybiyeyaasha iyo dadka ka ganacsada inay iibsadaan fikradaha. Maaddaama ay maareeyeyaal yar oo ay rabaan inay la socdaan websaydhka murugsan ee heerarka deegaanka, waa wax fiican in tani ay tahay waddo laba-wado ah. Muhiimadda qayb ka mid ah howsha ayaa kordhaya haddii shirkad ka shaqeyso dhowr xukun oo kala duwan maxaa yeelay waxay faa iido u leedahay shirkadda iyo deegaanka.

Hore

Xiga

Nala soo xiriir

Author:

Mr. Svan

E-mail:

1176108213@qq.com

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Alaabta caanka ah

Shirkadda Shirkadda